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(圖片出處: 勞動部)

因應COVID-19疫情影響，勞動部自5月18起實施「勞雇雙方協商減少工時」

企業與員工可能面臨：

☒ 因減班導致員工出走，人才流失

☒ 員工因減班收入減少，支出壓力

☒ 勞雇雙方減班沒有共識，面臨衝突...等

政府為避免上述非可控疫情影響之事項等，

政府提供「充電再出發」計畫，讓政府做企業與員工的後盾：

➝政府幫企業培育人才，疫情停班時期不停學

➝教育訓練費用政府出！相關課程辦理費用政府扛！

➝鼓勵員工持續發展個人所需技能，並同時享有補助補助生計缺口

➝勞雇雙方在政府協助下穩定就業與培訓，得以讓勞雇關係正向發展

➝課程由企業決定，省去大筆原定外訓經費並能有效升級員工素質

➝員工有補助，課程參訓意願高

如此好處多多的訓練計劃，究竟要如何申請辦理呢?

只要符合下述計畫規定事項，也可以立即加入申請！

1. 申請事業單位/員工資格

 ✔ 勞工保險之民間投保單位，並領有設立登記證明文件

 ✔ 參與勞工達成協議，同意減少正常工時並通報勞工主管機關 

 ✔ 訓練期間持續雇用參訓勞工，並維持員工雇用達90%以上

2.  補助事業單位最高350萬元，項目包含

 ✔ 講師鐘點費(內訓、外訓皆有)

 ✔ 教材及文具用品費

 ✔ 工作人員及場地費等

3.  勞工參與辦法

 ✔  依實際參與訓練時數補助津貼

 ✔  比照每小時基本公司160元給發

 ✔  補助時數不得超過每月與受僱事業單位約定減少之工時數，

    且每月最高為一百小時。

4.  如果已申辦政府其他補助，是否能再申請此計畫？

✔ 可以！因此計畫目的協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢，

   或傳染病防治法所定之傳染病對就業穩定性之影響，

   鼓勵利用暫時減少正常工時時段，為長期性計畫而非僅針對疫情期間之紓困措施。

5.  參與此計畫，能實質獲得多少補助呢?

      舉例試算：A公司一個月實際工作日22天，員工數7人，因疫情關係減班11天。

      課程為期三個月，員工減班期間1天參訓6小時，1小時補助160元；

                                   講師以外師為例1小時補助2,000元。

      訓練後7位員工可獲得之補助為：

      6小時X11天X1小時補助160元X3個月X7位員工=221,760元。

      企業獲得外聘講師實際補助為：

      6小時X11天X1小時補助2,000元X3個月=396,000。

      上述此舉例，A公司基本能獲得617,760之補助，其他費用另計。

這樣各位讀者是否更明白此計畫的實行方法呢?

若還想要了解更多，可上勞動部網站查詢。

 或多媒體創客都有提供免費諮詢的服務，

 歡迎隨時來信或留言諮詢，email: ing2133@gmail.com